如何把日常生活中的人际关系理顺妥当是很多职场者非常关心的问题，因为只有关系理顺了才能更好的为自己的工作等各方面事情服务，但不可日否认的是，在关系的取舍中我们应对一些人有所了解，应尽量少与某些人群来往，从而才能让你的关系处于比较不错的境地，那么究竟应该离那些人远点呢，专家对此作出了详细的分析介绍，小编进过归纳后呈现给大家。
想搞好关系就请远离这样的人
奉承上级者。和领导关系处好固然可以但如果阿谀奉承无疑令人厌。如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
不分公私者。对事情存在误区的认识。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回
主动索钱者。在钱的问题上过于随便，甚至不注重钱的问题。随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。
由此可见人际关系的处理是渗透于工作的点滴当中的，对事情没有原则，对正常的人际没有准则的人是不应过于亲密的。这是人际交往的规律，我们希望以上的介绍能切实为大家的关系处理带来实际性的问题，从而更好的在和谐关系中工作发展。
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