女性要在职场中树立独特的地位，那么她就应该学会紧抓职场时机。倘若女人做起事情总是畏手畏脚，那么何来的女强人之说。在职场中，你稍不注意就会被别人强占风头，夺走了本该是你的风采，这时候你是不是更得掌握一些职场锦囊妙计呢?
▲抓准职场的好时机
女人只有抓准职场上的好时机，紧抓职场时机才是关键。在日常工作中，不要因为工作出色就目中无人，别以为你做了点事就是大英雄了。关键时刻还是要抓住时机的，不要以为自己肯定是老板下一个要提拔的对象，小心被老板觉得你浮躁。女性要记住，谦虚和努力才是升职的敲门砖，想在职场脱颖而出要讲究求职策略。面对这么大的变化，老板会在4-6个月之前就开始对有潜力的员工进行考查，并在将近改制的一个月前，为一部分员工升职，让他们用最快的时间适应新工作，以防公司变动影响正常运营。所以平时要多用心、用眼观察公司的细微变化，消息灵通加上过人实力，你这时候还会担心别人抢走你升职的大好机会么?
▲充分展现自我才华
女人在一般在职场中都可以得以展现才华的机会，一般而言，公司的老板每年都会休长假，休假前很容易给几个骨干员工升职：一是为了考验他们能不能在主帅缺席时主持全局，适不适合培养成接班人;二是为了缓解焦虑，希望离开时，公司不要出错。潜力考查期通常是一个月左右，但与其临时抱佛脚，不如平常就积极配合老板工作，赢得他的信赖，关键时刻他肯定第一个想到你。也别小看新来的同事，他资历虽浅，但对你的帮助反而很大。新同事入职后，你不但要更努力做好本职工作，还要拿出你专业和资深的一面——耐心指导新同事工作，带他尽快融入这个团队。老板会认为你不仅是一个出色的专业人才，还是一个有潜力的管理者。不要摆出“大姐大”姿态倚老卖老，小心让老板觉得你故意排挤新人。并且更惨的是，老板可能会对你管理员工的能力有问题呢。
小编碎碎念：但凡是一个聪明的女人就会紧抓职场时机，只有在别人前面抓准了升职的机会，你才可以更进一步成为女强人。当然，小编还要提醒广大女性也要充分利用自己的素质，以及制造升职的机会，这也是不错的职场锦囊妙计呢。
