男女平等说了很多年，可是在人的心里还是有着性别的差异。所以，身在职场的你一定要明白，老板对于男女员工的看法是不同的，有些事他可以做，但是你不能做。
看到男下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想： HMM...他一定是个顾家，负责的好男人。
看到女下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想：事业对她来说不会是最重要的，看来不用寄望她会全心全里为公司打拼了。
看到男下属杂乱的桌面，老板心想： 他真的是很努力，很用功; 看， 连收拾桌面的时间都没有。
看到女下属杂乱的桌面，老板心想： 原来她这么乱，组织能力一定不行。
看到男下属在跟同事说话，老板心想： 他一定是在讨论最近的PROJECT，真是积极。
看到女下属在跟同事说话，老板心想： 哼，又在说人是非道长短。女人就是长舌，唉，天性，天性。
看到男下属在跟资深同事说话，老板心想： 愿意主动请教前辈，孺子可教。
看到女下属在跟资深同事说话，老板心想： 她会不会在COMPLAINT， 说我的坏话?
看到男下属做OVER TIME, 老板心想： 现在已经很难请到这么勤劳的员工了。
看到女下属做OVER TIME, 老板心想： 女人就是能力有限，这么点小事也要花这么长的时间来做。
看到男下属很快地受到经理的赏识而升级，老板心想： 这个人一定潜力十足。
看到女下属很快地受到经理的赏识而升级，老板心想： 这个人一定是跟经理有一腿。
看到男下属在跟董事吃饭，老板心想： 看样子他很有魄力哦，前途无量。
看到女下属在跟董事吃饭，老板心想： 看样子她很有魅力哦，上床是迟早的事。
看到男下属不在他的位子，老板心想： 他一定是去见客户了。
看到女下属不在她的位子，老板心想： 她一定是去SHOPPING了。
看到男下属被经理批评，老板心想： 他一定会痛改前非，求取进步。
看到女下属被经理批评，老板心想： 她一定不能接受， 应该很快会收到她的辞职信。
看到男下属受到不公平对待，老板心想： 他一定会生气，他会据理力争吗?
看到女下属受到不公平对待，老板心想： 她一定会哭，她会什么时候辞职呢?
看到男下属拿假，老板心想： 好像很久没看他拿假，也应该去轻松一下了。
看到女下属拿假，老板心想： 好像整天看她拿假，是不是去应征别的工作?
看到男下属在用电话，老板心想：他很积极地为公司招生意，很好，很好。
看到女下属在用电话，老板心想：又在跟男朋友聊天......还是......在跟其他男人打情骂俏?
看到男下属派发结婚请帖，老板心想： 他从此就会更有责任感。 给他个大红包当作是花红鼓励一下吧。
看到女下属派发结婚请帖，老板心想：她不久就怀孕，就会经常MC去检查身体，很快就要拿两个月产假，最后就会辞职在家看孩子。 哗，损失惨重， 那红包就不用包太大了。
看到男下属有了孩子，老板心想： 负担加重，应该加他的薪水了。
看到女下属有了孩子，老板心想： 她一定会用到公司的各种生育待遇，公司的负担就要加重了。
看到男下属提早下班，老板心想： 跟客户应酬，真是疲于奔命， 该提醒他别忽略了家庭。
看到女下属提早下班，老板心想： 又是赶着去带孩子，女人永远是孩子老公排第一。
看到男下属出国公干，老板心想： 这是对他很好的训练。
看到女下属出国公干，老板心想： 他老公会放心吗?
看到男下属找到更好的工作而离去，老板心想： 懂得把握良机， 果然是人才， 可惜公司留不住他。
看到女下属找到更好的工作而离去，老板心想： 女人就是靠不住。
人的性别本事就是有差异的，所以也难怪老板对于男女员工的看法不同。虽然这其中有可能是你被冤枉了，但是，作为一个职场人，你只能按照老板的思路走，不能期望老板为你改变思路。
