不管是在生活中还是在工作中，只要涉及到人际相处的关系当中，了解别人的动态就是极为关节的一个环节，首先就要学会察言观色，那如何揣测上司的心思呢。如果可以清楚上司的想法那么将会起到事半功倍的效果，否则上司是这样的想法，而自己却超背离的方向做，那将会影响颇多,因此了解职场心理对于职场发展必不可少。
“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。，从这个表现中可以不由自主的告诉一个人真想，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：
1.上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。
2.上司从上往下看人。这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负。
3.上司久久地盯住下属看——他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
4.上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼——下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
5.上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
6.上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
如何揣测上司的心思，上述一些小技巧可以为大家起到帮助的效果，如果你还不知道如何从一个人的微表情来了解人的心理动态的话，就多看看上述内容吧。
