职场新人面试要注意的地方

  无论是职场新人还是跳槽的人,在新工作面前都得先面试。对于轻熟上班族而言面试轻而应对,但对于职场新人来说,面试往往是很恐惧的,他们不知道要准备些什么,要说些什么话,有恐惧感也就不足为奇了。那么职场新人面试要注意的地方有哪些呢?下面为你一一揭晓。

  一、了解企业文化

  这是求职中很重要的事情,在面试前对你所面试的企业做一个调查和了解,比如浏览微博、博客、微信等资料。面试的时候要展现多企业文化的热爱和了解,这会加分不少。

  二、了解职位要求

  来面试就意味着自己希望被入取,千万不要展现出自己对职位或者薪水的要求,即便有也要放在心里。面试官需要看中的是你的实践力和价值,过于暴露野心会产生距离感。也不要给人一种,高不成低不就的感觉。

  三、准备不充分

  找工作的环节中,简历是必不可少的硬指标。除此之外,应聘者还需要根据自己所申请的职位准备一些额外的补充资料。作为面试者,需要积极主动地向HR展示你的“过人之处”。

  以上三点就是职场新人面试要注意的地方,要想找个好工作,面试前的准备工作一定要做足,所谓机会都是给有准备的人。你准备好了吗?

推荐阅读:大学生怎样克服面试恐惧症

2024-08-09 23:25:01

Related Articles

职场新人面试紧张怎么办

职场新人面试紧张怎么办呢?很多职场菜鸟在面试之前就会思考,如何我们面试的时候紧张怎么办?其实,这是很多人在求职的时候出现的问题.那么,对于一个刚涉入职场的女性在去面试找工作时,面对面试官的提问总是感觉紧张.这些我们都可以理解.但是,我们女性需要掌握求职攻略.因此,女人在面试的时候怎么做可以远离紧张呢?我们一起来看看! 职场新人面试紧张怎么办 第一,面试紧张怎么办?回答问题是一个非常关键的地方. 我们必须胸有成竹相信自己回答的内容将使主谈.主试人员产生 兴趣,准备是充分的,面试一定成功.这种自我暗

职场新人面试妆容打造技巧

阳光.汗水.疲劳.焦虑.偌大的都市,激烈的竞争,找一份工作,尤其找一份好工作来养活自己.慰藉家人总不是那么容易,每位战战兢兢的求职女性,在如何装扮自己,给面试主管留下最好的第一印象时,常常伤透脑筋.想让美丽给自己加分,还是要有一点小小的技巧. 对于一名求职者,应该非常明确自己所应聘的职业需要以怎样的形象出现.但不论怎么说,通常看起来干净.利落.有自信的人,总是多数主管们中意的类型.因此,除了谈吐.礼仪和服装仪容之外,给自己化一个爽洁.大方又清新的淡妆,绝对具有加分的作用,而浓墨重彩是大忌. 造型

职场新人如何应对面试这道坎

每一个职场新人都希望能够进入一流的公司.的确,能够有一个好的起点对于职场新人来说很重要,不过,你要想进入一流公司就必须要通过面试这道坎,让我传授你一些经验吧. 如果有一天你醒来,突然发现你枕边放着三封Offer(录取信),分别来自世界上最好的投资银行.最好的咨询公司和最好的跨国公司,你的心情会是怎么样的? 本书作者张锐为北京大学法学院.中国经济研究中心双学士,北京大学国际金融法硕士,去年他同时被摩根斯坦利公司.麦肯锡和宝洁公司录取.这是一本诚肯而实用的书.对于那些和作者有着同样梦想与追求的年轻人

职场新人成功面试必备素质

职场女性在初入职场如何面试好呢?当然,我们现在社会竞争激烈,一般的女人都在忙于找工作的事情,因此,既然我们现在工作难找,对于大学生来说尤其如此.所以,我们女人如何找到满意的工作呢?想要让自己在众多求职者中脱颖而出需要注意什么求职攻略呢?我们一起来看看吧! 职场新人成功面试必备素质 一.敬业精神 敬业的精神在职场新人心中一定要有分量.优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效.注重结果,因此敬业精神是不可或缺的.有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了. 有官网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数

职场新人如何对待求职的紧张

女性第一次求职怎么办呢?在面试紧张怎么办?这是很多新人在求职的时候出现的问题,面对的时候女性总是会自觉的出现紧张的情况.那么,女人在面试的时候如何应对么?我们女性怎么做可以避免面试的时候坐立不安的现象呢?当然,现在有很多女性的行为会影响职场面试的发挥,所以,我们专家就给新人们一些好的求职攻略. 职场新人如何对待求职的紧张 第一,夏季女性怎么求职好呢?新人在面试紧张怎么办?回答问题是一个非常关键的地方,我们必须胸有成竹相信自己回答的内容将使主谈.主试人员产生 兴趣,准备是充分的,面试一定成功.这种

职场新人规划的几个建议

职场新人规划的几个建议
应届的毕业大学生就是未来在职场上的新人,一般的新人进入到陌生的公司环境的时候,首先就是需要熟悉一下环境,但是还是需要其他方面的规划才可以的,但是一般新人进去之后都需要打杂,有许多人不乐意,但这其实是在积累自己的经验和人脉,对于职场新人有这样几点建议. 建立人和,熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线.不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易.在这个过程中观察工作流程.组织环境,找出你的职场贵人. 进入工作 工作环境内的打杂

职场新人的心理有哪些误区

职场新人的心理有哪些误区,走出职场心理误区白领女性求职时,最常去的地方应该是人才市场,这里既能给你带来希望,同样也会给你造成心理上的巨大压力.走进人才市场,你才能真正体会到"人海茫茫"的含义.很多人就是在这里没了底气,但我们如能走出如下的心理误区,成功的机率就会大大增加. 职场新人的心理有哪些误区1.条件最好的人一定能找到最好的工作 能力突出的优秀人才,无疑具有极强的竞争力.但是,用人单位并不是"星探",成功的自我推销有时能使并不出众的应聘者脱颖而出. 职场新人的心

职场新人如何做好职场规划

职场新人如何做好职场规划
刚毕业的大学生,初入职场时就好似没头的苍蝇乱撞,稍不注意就会遍体鳞伤,如何能顺利从象牙塔过渡到职场生活中?职场新人如何做好职场规划?我们看看职场心理专家为新人们介绍如何打造职场的基础. 职场新人如何做好职场规划 建立人和,熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线.不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易.在这个过程中观察工作流程.组织环境,找出你的职场贵人. 进入工作 工作环境内的打杂.任务.挑战.意外.客户.加班.会议甚至

职场新人是怎样博得好人缘的

对于刚步入职场的新人来说,有很多地方要注意,职场新人想在职场上站稳脚跟,就一定要跟领导和同事打好关系,建立好的人缘,才能让职场新人更容易融入到这个圈子里面. 1.进入新的环境,不能退缩 到一个新的工作环境,千万不能自卑退缩,被动地等别人来理你,而应该有一种愿意主动"凑热闹"的态度,别人在玩,你可以欣赏,别人聊天,你可以倾听,然后找机会加入. 2.多观察多学习 观察大家的共同话题和兴趣,自己也要学习一些常识和技巧,和别人有了共同的活动乐趣,才有可能共享快乐.这所谓先讲共性,再求个性,而不