太漂亮被辞估计很多人听到后会将它当做一句戏言，但是一女性大学生却真实遭遇了这样的经历，因为自己太漂亮了而被实习单位辞退，这着实令人哭笑不得。我们在反对女性职场就业歧视的今天，还有这种事情的发生这是一大奇事。
太漂亮被辞 女大学生实习遭遇歧视
“我长得有那么漂亮吗?我去上课时，既没化妆，也没穿高跟鞋，连睫毛膏都没刷，这个辞退理由也太雷人了吧?”近日，江苏大学文法学院大三女生小谨很郁闷，由于学的是教师专业，小谨在镇江市找到了一家培训辅导机构做兼职，可才工作了两次，她就接到了对方的辞退短信，没说明原因也没付报酬。两周后小谨竟被告知是他们认为小谨长得太漂亮了。
天下之大，无奇不有。
太漂亮被辞估计很多人听后会觉得很离奇，但是第一次知道长得漂亮是错的，女人难当啊!国外也有很多这样的例子，其实不能完全怪用人单位。
对，前两年意大利一个小镇小学辞退过一位教师，理由就是长得漂亮性感，还有美国一公司也以穿着性感辞退过一位员工。这是有原因的，这样的女子在哪儿都会成为男人关注的焦点，从而影响工作效率。最重要的是看个人能力吧!人不能只是花瓶，我觉得这家单位可能有其他原因，只是用一个比较委婉的说法而已。
难道是因为长得漂亮得罪老板娘了?
都说红颜祸水，这下祸到自己头上了，悲催，同情一个。
俗话说：“老婆不找人见人爱的，老师要找人见人爱的”。老师漂亮有吸引力是好事，学生又不是“花痴”，会整堂课只看老师不看黑板。想辞退实习老师，请不要找理由。
还好，我不用担心。
或许这是一个真实的理由，历史上不也有妲己亡天下的典故吗?滑稽的是，美丽成了一种祸水，究竟是谁的责任?爹生娘养的美人坯子招谁惹谁了?己不自律反诬他人，着实可恶。
长得丑人家说你是出来吓人是你的不对，长得漂亮竟然还有人嫌弃?给你老板增加人气涨收入不挺好吗?这其中是否有隐情就不得而知喽!
看来长丑了的确能增加安全系数，呵呵。
其实这位美女可以向他们讨要报酬的，无论书面合同还是口头协议都受法律保护，应该维护自己的权益。老板也有个性，人家巴不得招到美女员工，他倒好，不过这也挺好，少一些不安定因素总是明智的。
培训机构：说漂亮纯属开玩笑
得知这个被辞退理由之后小谨自感超无语，愤懑之下更新了自己的人人网状态，立即在大学生中引起了不小的反响，大学生们在跟帖留言中普遍认为这个理由实在太雷，期待自己将来不要这么被“雷倒”。
近日，在记者的陪同下，小谨再次来到了该培训机构，但遗憾的是，该培训机构没有开门。随后，记者与该机构负责人进行了电话沟通，该机构负责人表示，当初说小谨长得太漂亮了纯属开玩笑，当时辞退小谨的实际原因是该机构已经物色到了更合适的人选，他们对辞退小谨一事表示了歉意。至于小谨的两次课时费，该机构的负责人称会尽快支付。
律师：侵犯大学生劳动权益
太漂亮被辞不是一个理由，侵犯了女人的应有权益。该培训机构以这样一个无法让人接受的理由辞退大学生，实际上已经侵犯了劳动者的劳动权益。由于双方是通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系，雇佣双方属于一种事实劳动关系。劳动者可以凭借有效的劳动证明(如代课证、签到记录等)向培训机构所属的地方人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁，有效地维护自己的合法劳动权益。
此外，相律师表示，大学生利用假期进行的兼职工作的工资多数是以次数或者天数来计算的，大部分单位与兼职人员往往只是简单地订立口头协议或承诺，并未与他们签订书面合同。他建议大学生一定要与用人单位签订书面协议，提前约定好薪酬标准、工作内容、工作时间与期限、劳动安全保护条件、伤亡事故的处理办法等。有了书面劳动协议，大学生在维权过程中就能有理有据。
太漂亮被辞无论是否是单位的笑话，但是也很好的折射出了用人公司的态度。毕业季马上就要来了，大学生尤其是女性大学生在找工作的时候往往都是一种弱势的一方，想要维护自己的合法权益必须要拿起法律的武器。
