大学生求职面试有什么注意事项

  刚从学校走出来的大学生,对于找工作是没有足够的经验的,面试往往很难成功,其实这个时候就要吸取一些别人的经验了,那么大学生求职面试有什么注意事项呢?今天就给大家一些就业知道,这样才会让大学生的机会不容易错过,下面就是对于这方面的详细介绍。

  一是个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时,不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式,这样会导致不安全情况发生,其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,若非必要最好不留家庭电话。

  二是面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

  三是遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的,提醒求职者注意:单位不应当指定某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请不要相信,发现被骗应及时报警。

  四是非法费用不要交。任何招聘单位,以任何名义,向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

  五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺。一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,悔之晚矣。

  综上所述五点就是大学生在求职面试的时候需要注意的,希望大家能引起重视,在求职面试的时候应当注意上述这几点,这样才可以更好的通过面试。此外,还要有信心,并且要抱着良好的心态去面对,多学一些专业的技能,这样方可面试成功。

2024-10-12 19:16:14

Related Articles

毕业大学生求职面试 如何谈薪资

每年暑假的毕业季,正是许多学子告别校园生活,步入职场的开始.如果一开始就能找到满意的工作,对以后整个人生的心理健康都有益处.那么,在大学生求职面试的时候,如何谈薪资问题呢?下面,我们一起来看看. 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.第二步是根据信息,提出自己的期望薪酬.如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:"我想请教一个问题,以我现在的经历.学历和您对我面试的了解,在公司的薪

大学生求职面试怎样确保成功

近段时间,很多大四的毕业生们都在忙着实习找工作了,看着身边的同学都陆陆续续的找到了工作,有的人还依旧在应聘与淘汰间徘徊.那么,大学生怎样才能成功求职呢?除了必备的心理健康素质,另外如社会实践.简历等,也有很大关系的. 一.加强社会实践 增加社会实践的机会,利用假期.课余时间做家教等各种方式,跟社会多接触,增强社会适应能力.如果在毕业前能够有机会跟社会接触,能够激发大学生参与社会服务的热情,培养大学生的劳动观念和服务意识.通过参加各种社会活动,锻炼自己的实际工作能力和解决实际问题的能力,最好能在课

求职面试注意事项 妆容也很重要

求职面试注意事项 妆容也很重要
求职面试注意事项都有哪些?这是很多即将毕业的大学生所关心的问题.现在又到了一年毕业季了,很多即将毕业的大学生们开始四处奔波找工作了,现在工作难找,你在求职面试的时候需要注意什么呢?女性生活中,很多女生都比较注意自己的妆容,女性小编告诉你,求职时的妆容也很重要哦. 求职面试注意事项一.一定要独自面试 面试的时候最好不要别人陪同,让人看起来就像是"拖家带口",公司需要的是一个自立自强的员工,而不是老妈子或娇娇女.更不要在等待面试的时候叽叽喳喳交头接耳,尽量平淡自己的心情,做到淡定从容. 求

专家为你支招五个求职面试的秘诀

专家为你支招五个求职面试的秘诀
社会新人不懂得求职面试时的秘诀,因此,对于社会新人来说,求职是一件非常困难的事情,很多人不明白求职时有什么技巧和方法,因此,在求职时会处处碰壁,那么对于新人来说究竟该在求职时注意什么呢?资深招聘专家Bryan Power,有一套关于成功面试的诀窍,无论你失业,还是一位刚毕业的大学生,或者你目前的工作不开心,通过这五个求职面试的秘诀,能够让你学会如何在众多申请中让你的简历脱颖而出! 下面就随着女性小编来看一看是哪五个秘诀吧. 秘诀1:如何脱颖而出 对于一个求职者如何在很多份求职简历中脱颖而出,Br

让大学生求职失败的五种心理

很多大学生在求职的时候,屡屡受挫,这对他们的心理健康危害很大.而想要求职成功,一定要事先做好准备.但是在求职的时候,是什么导致大学生求职失败的发生呢?下面,小编就为大家详细的介绍一下导致大学生求职失败的几个心理. 应聘太盲目 不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解.一家公司"营业服务部"下属的商品企划室招聘人,结果许多大学生看到"服务"二字,就以为是做服务工作无人应聘.而当公司把"服务"两字去掉后,马上就有很多人投简历.人

阻碍大学生求职的几种心理障碍

很多人都还处在不停的走走停停的面试的压力当中,他们弄得自己身心疲惫.但是最终还是没能找到工作,每天本东跑西,可是却工作依然无果.其实之所以找不到工作是因为求职的心理障碍影响,是心理的求职攻略出了一些问题. 求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显.躁必急,假学历.假文凭.假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才"包装".大学生在面试时是有"规"和"距"的.首先保持学生的

大学生求职失败的原因分析

大学生求职失败的原因分析
刚毕业的大学生求职之路并不都是一帆风顺,有的接二连三被拒之门外.那么,在竞争如此激烈的社会下,大学生求职失败的原因有哪些呢?难道找份工作真的那么难吗?跟着小编的脚步来看看专家们对此是怎么说的. 专家表示,过去数年,做过好几次招聘,我感到奇怪的是,一些很基本的事情,许多求职者竟然没有注意,由此导致求职失败. 比如,老板约你面试,切忌迟到.求职也迟到的人,上班还会准时吗?公司的地址一早就电邮给你了,面试前三分钟,你还慌慌张张地打电话来问:"地铁站哪个出口最近?上了地面怎样走?"按地址找目的

求职面试,别玩"技巧游戏"

求职面试应该是自己综合修养的展现,面试的成功并不完成取决于技巧.遗憾的是,不少求职者过分看重求职技巧,甚至陷入"技巧游戏"的泥潭而不能自拨,结果是"自己搬砖砸自己的脚". 某高科技集团人事部负责人遇到了这样一桩怪事:在他过目的众多应聘信中,不同高校.不同专业的毕业生,除了人名和填写日期不同,其他项目上几乎如出一辙,大惑不解的他翻了不少书才发现这些求职信都来自一本谈应聘技巧的书.令他吃惊的是,他在几本书中都看到几乎相同的应聘信填写模式.人们不禁要问:大学生求职除了机械

求职面试如何与老板谈薪水

又是一年的毕业季,很多大学生步入了求职的队伍.求职面试有关薪酬是一个不可回避的问题.不能否认,在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬.那么大学生面试该如何谈薪呢? 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:"你还有什么想了解的问题吗?"应聘者就可问:"像你们这样的大企