2014年应届毕业生如何求得好职位

  2014年应届毕业生已经成功毕业,所以,毕业生如何求职好呢?在如今,很多高校的学生在为找工作而烦恼,所以,在这段求职高峰期应届生如何求职呢?当然,我们也知道很多年轻的女性对于求职攻略还不太清楚,所以年轻的女人该如何获取好的职位呢?毕业生们该掌握哪些职场心理呢?随着小编一起来看看吧。

  2014年应届毕业生如何求得好职位

  Q:为何需要掌握职场心理?

  A:掌握必要的职业心理时很关键的。所以,职场心理对于一个即将毕业的学生来说很重要。这是因为我们现在的毕业生求职,必须做好心理“充电”更易成功。就业工作即将启动,许多大学生已开始“备战”:制作个人简历、联系实习单位,甚至连面试时的着装也在准备了……但不少人还是忽略了一项重要的准备:心理“充电”。从部分高校心理咨询中心了解到:随着就业竞争越来越激烈,大学毕业生的心理问题也日渐增多。

  Q:现在职场竞争有多激烈?

  A:很多学校对于学生职场心理的培训还是比较缺乏的。其中,某高校一位心理咨询老师透露,每学期前来咨询的毕业班学生多达百余人。我们资讯网的学者也对此分析,这些学生在这个就业过程中遭遇的心理困惑主要有三个方面:

  一、对踏进社会的思想准备不足。一位新闻学专业的学生说:“在一家媒体实习时,感到很不适应:害怕面对带教的老师,害怕向他汇报选题,害怕出去采访各种各样的人,害怕辛辛苦苦写出来的稿子被‘枪毙’……快要毕业了,可我还是觉得自己只适应校园的生活。”

  二、面对竞争的压力会难以自控。比如会出现很多人有失眠、紧张、烦躁、情绪低落……有的学生因为一时没能找到理想的工作非常焦虑。“眼看着别的同学一个个都签约了,自己还没有着落,心里越来越着急,食不甘味,夜不能寐。”这些都是一些毕业前经常出现的职场心理。

  三、很多学生一受挫就失去自信。此类现象比较普遍:个人材料印了一大堆,每个招聘场子都去赶,看到岗位稍微沾点边的就送上简历,但往往石沉大海。一位毕业生垂头丧气地说:“不知道将来怎么办,不知道自己做什么可以成功,有时对自己一点自信心也没有了。”

  以上就是在职场中需要掌握的心理方法,当然现在也有很多学子会在毕业的时候还没有树立好一个职场心理,但是别担心,我们也是希望大家可以找到适合自己的工作。需要谋求一份属于自己的工作,女性还是需要足够的求职攻略。我们在这里也是希望mm们注意技巧,只有具备良好的职业心理,才能在职场获取成功哦。

2024-10-27 22:53:44

Related Articles

应届毕业生如何求得好职位

应届毕业生如何求得好职位
如今,很多高校的学生在为找工作而烦恼,所以,在这段求职高峰期应届生如何求职呢?当然,我们也知道很多年轻的女性对于求职攻略还不太清楚,所以年轻的女人该如何获取好的职位呢?毕业生们该掌握哪些职场心理呢?随着女性小编一起来看看吧. Q:为何需要掌握职场心理? A:掌握必要的职业心理时很关键的.所以,职场心理对于一个即将毕业的学生来说很重要.这是因为我们现在的毕业生求职,必须做好心理"充电"更易成功.就业工作即将启动,许多大学生已开始"备战":制作个人简历.联系实习单位,甚

应届毕业生易陷入的跳槽误区

据了解,不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽,更有甚者,工作仅3个月后就准备重新择业.当被问及跳槽原因时,这些年轻的跳槽者大多称,不满意薪酬待遇.缺乏发展空间.缺乏工作兴趣.难以接受工作环境或企业文化等原因导致跳糟.其中,对薪酬的不满意依旧是很多人选择跳槽的首要因素.不过调查同时也反映,60%的跳槽者在跳槽之后产生失落感,认为跳槽是不成功的,由于年龄太轻缺乏慎重考虑,他们踏入了跳槽的误区. 年轻的求职者要确保跳槽成功,跳槽之前不妨先问自己两个问题--为什么跳槽?凭什么跳槽?要把跳槽的理由分析

应届毕业生简历面试三要点

有很多的大学毕业生,毕业了好多年了都没有找到工作,这会让自己很烦恼的,自己东跑西跑的,不知道为什么,工作就是没着落.那么对于迎接毕业生应该如何找工作呢?这个应该从简历和面试技巧说起,下面就为大家详细的介绍一下应届毕业生简历面试三要点. 准备简历和面试虽然是"技术问题",但却对个人求职有之举足轻重的影响,这其中有很多的学问,专家组将之归纳为简历面试"三板斧". 第一板斧:职业形象不可或缺 在浮躁而快速的现代社会,形象非常重要.有调查显示,一半以上人事经理对求职者的形象

应届毕业生该如何找工作

应届毕业生该如何找工作
社会的竞争压力越来越大,很多大学生甚至研究生毕业了都找不到工作,有句话叫:毕业等于失业.那么为什么会出现这种找不到工作的现象呢,是竞争压力太大还是自己没有找到正确的方法?其实社会上还是有很多空缺岗位的,只要你方法对并且正确认识自己,找一份适合自己的工作是不在话下的,应届生求职攻略应该注意以下几点. 应届毕业生该如何找工作 (一)细节决定成败 很多大事都是从小事开始的.事实上,随 着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业.技能.经验的需求,同时考虑人才的性格.合群.创新能力,注重细微功夫.

应届毕业生怎么处理人际关系矛盾

初入社会的大学生对于职场的复杂关系是了解不彻底的,所以,应届毕业生在求职成功之后,进入公司怎么处理其他同事之间的矛盾呢?专家解释,大学生想要在职场风云获取自己的地位就得尊重他人,作为职场新人怎么处理人际交往?我们一起来看看小编介绍的职场锦囊吧! 都市白领怎么处理关系呢?出现的矛盾怎么解决好呢?毕业生在职场即使感到不公平的时候也要处理好矛盾.那么,如何处理人际关系呢?一起随着小编来看看吧! 职场新人如何处理人际关系矛盾 职场新人怎么解决矛盾呢?女性如何处理人际关系矛盾?职场新人如何处理人际关系,不

应届毕业生如何选择合适的工作

毕业生每年都有很多,但是很多的毕业生很少有找到适合自己的工作,不仅仅是缺乏社会经验,知识等等,很多的毕业生都觉得找个好工作很难,尤其是在这竞争压力逐渐在增加的情况下.那么毕业生如何选择合适的工作呢?心理健康专家为大家介绍下! 1.首先应该准备一份合格的求职简历.什么样的简历才能称得上合格的简历呢?我觉得最重要的是简历要有亮点,可以引起面试官的兴趣. 2.积极参加学校组织的校内招聘会,因为这种校内招聘会针对性比较强,而且不乏大中型企业,同时这些企业对应届毕业生有招聘计划,相比于社会招聘会来讲竞争压

应届毕业生在求职时要注意的问题

应届毕业生在求职时要注意的问题
现在很多的应届毕业生都面临找工作的难的问题,对于这个问题应届毕业生要怎么做呢?很多企业一般都会录用有经验的人才,而应届毕业生没有经验,被录用的几率就很小,那么,应届毕业生求职的时候有哪些要注意的呢? 应届毕业生在求职时要注意的问题 (一)细节决定成败 时下有本书极其风行,名曰<细节决定成败>.业界之所以如此吹捧,不是因为该书作者名气有多大,也非文笔如何优美,而属观点击中企业管理的要害.事实上,随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业.技能.经验的需求,同时考虑人才的性格.合群.创新能

应届毕业生怎样看待第一份工作

现在,毕业生的群体已经出现不断壮大的趋势,毕业生在求职时,也是一个很大的难题.因为人力资源不再那么紧缺,所以,很多应届毕业生很难找到适合自己的工作.其实,应届生的第一份工作,原本就没有多少优越性的. 应届毕业生怎样看待第一份薪水,相信现在已经成为社会上的敏感话题.应届毕业生刚从校园中踏入社会,没有什么工作经验,但因为本身学历上的优越感,总想第 一份工作就获得高薪,这往往是应届毕业生的通病.如果抱着这种想法和态度去找人生中的第一份工作,我相信很难找到的吧.毕业生们应该去重视第一份工作,但 缺不应该

毕业生找工作 一定要预防7大骗术

毕业生找工作 一定要预防7大骗术
现在又到了一年的毕业旺季了,女性生活中,很多毕业生找工作是一件非常重要的事情,但是,由于现在社会的复杂.人心的复杂让本来还比较简单的愿望变得非常艰难,因此,女性小编建议毕业生们找工作一定要预防上当受骗,那么,找工作时要预防哪些骗术呢? 骗术一:不交培训费,工资为零 求职者口述:接到一家公司的面试通知,去了之后,没有向我索要任何费用,让我留下先试用一段时间,然后再考虑是否录取.我辛辛苦苦做了一个月,结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训,培训费300元.我不愿意,对方就说,不交培训费可以走