女人在职场中的位置本身就是比较特殊的存在，在很多公司的管理层，女性占据的人并不多，可见在职场中，女性的竞争力还是比较低的。而据最新的研究发现，在职场中话多的女性难以升职，而沉默的女性升职的几率会比较高。
办公司里总有那么几个多嘴的女职员，可以理解为她们很开朗。不过，在某些时刻，不该多话的时候插嘴，或许最直接影响到升职，关在在于“多嘴”二字。
据《每日医学》网站报道，发表在《行政管理科学期刊》上的一篇新研究显示，女员工要想在单位里得到提升和更好的发展，就应该管住自己的嘴。因为在办公室说话太多，会让她们被认为比那些话少的女同事能力差。
美国耶鲁大学管理学院的研究者选取了156名受试者，让他们阅读一部小说。其中的主人公是一个虚构的董事长，研究者将其描述成四种类型，即健谈的男性、沉默的男性、健谈的女性、沉默的女性。受试者对这四个角色的工作能力评价后，研究人员发现，健谈的男性得分最高，健谈的女性得分最低。另一项研究调查了受试者对不同性别美国参议员的看法，他们发现，善于演讲的男参议员被认为影响力最大，而在女参议员身上却没有显现出这样的效应。
研究人员认为，多嘴的女员工会被认为是在抱怨和指责，甚至显示出骄横跋扈和自以为是的派头。这可能是组织文化中的性别偏见，但女性要想获得事业成功，工作场合尽量保持沉默也很必要。
可见，女性朋友想要在职场中升职的话，就要注意以上的问题，这样才能够让自己在职场中有更好的发展。不过，并不是说总是沉默就是好的，在职场中，当发言时就应该发言，这样才有表现自己的机会，过度沉默不利于大家的心理健康。
