现代年轻人选择职业的时候，大多以自己的心情和兴趣为主，而他们特立独行的性格也让很多面试官十分头疼，因为性格问题而被刷下的求职者也不在少数。那么如何能够在职场中得到青睐，而不是被人排挤和看低呢?这就需要各位刚刚步入职场的新人们多加注意自己表现出来的性格了。接下来就让小编为大家介绍一下求职是千万不能做的四种“动物”吧!
1、刺猬
刺猬型：多些包容，少些嫉妒
“刺猬”的心态就有些极端，总抱怨自己被大材小用，对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物，是因为它一身的毛刺，使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢，他们心胸狭窄，朋友少，易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗，多一些包容。
2、蛮牛
蛮牛类：首要了解自己
胡逸解释的“蛮牛”是指有些“一根筋”的人，不动脑筋，瞎出力气者。这类人凡事应三思而后行，有劲使在关键处。凡使蛮牛劲者最需要的是认清自己，学会发挥积极因素。
3、鸵鸟
鸵鸟者：提高责任感最重要
鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。
求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去，困难就会被吓走，心理才会成熟。
4、狗熊
狗熊类：把眼光放长远，做好规划
“狗熊”是指对职业没有规划，不喜欢就换工作。现在的大学生求职没有长远规划，换工作就像换衣裳，结果，越换越不顺心。其实，你的才华还没有完全展示就换单位，白白耽误了自己的时间，还失去了升职、加薪的机会。
看了以上内容，相信大家对于职场心理又有了更多的了解。小编提醒大家，不管自己想要寻求何种职业，首先一条是要了解透彻自己，不能让外部因素牵着鼻子走，人云亦云，没有自己逐渐的求职者是最不得面试官青睐的。希望能对大家有所帮助。
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