职场生存要的是竞争意识，如果你畏手畏脚，那么你就永远不会成为强者。也许在你稍不留意之时，别人就走在了你前面，夺走了本该属于你的鲜花和掌声，此时你是否会感叹花落无情去呢?女性要知道在职场上就应该抓住机会，制定正确的求职攻略，让自己脱颖而出，升职加薪就指日可待了。
很多时候你完全有能力和展现你的才华。大家都知道，一般公司的老板每年都会休长假，休假前，他很容易给几个骨干员工升职：一是为了考验他们能不能在主帅缺席时主持全局，适不适合培养成接班人;二是为了缓解焦虑，希望离开时，公司不要出错。潜力考查期通常是一个月左右，但与其临时抱佛脚，不如平常就积极配合老板工作，赢得他的信赖，关键时刻他肯定第一个想到你。也别小看新来的同事，他资历虽浅，但对你的帮助反而很大。新同事入职后，你不但要更努力做好本职工作，还要拿出你专业和资深的一面——耐心指导新同事工作，带他尽快融入这个团队。老板会认为你不仅是一个出色的专业人才，还是一个有潜力的管理者。不要摆出“大姐大”姿态倚老卖老，小心让老板觉得你故意排挤新人，对你的管理能力和团队精神打上大大的问号。
在日常工作中，不要因为工作出色就目中无人，别以为你做了点事就是大英雄了。关键时刻还是要抓住时机的，不要以为自己肯定是老板下一个要提拔的对象，小心被老板觉得你浮躁。女性要记住，谦虚和努力才是升职的敲门砖，想在职场脱颖而出要讲究求职策略。面对这么大的变化，老板会在4-6个月之前就开始对有潜力的员工进行考查，并在将近改制的一个月前，为一部分员工升职，让他们用最快的时间适应新工作，以防公司变动影响正常运营。所以平时要多用心、用眼观察公司的细微变化，消息灵通加上过人实力，你一定可以掌握到每个升职的大好机会。
一个聪明的女性，是一定会充分利用自己的优势，发挥自己的优秀才干，并牢牢抓住机会的，制定正确的求职攻略，女性想要在职场中如鱼得水，就必须有信心去展现自己的优秀，善于创造机会，及时抓住机会。这样的女人才能在职场上有不败地位哦。
