在工作中，我们不仅仅要做好本职工作，还要处理好周围人的人际关系。只有处理好与周围人的人际关系，我们才能在工作中做出一番成绩。那么，女性朋友在工作中该如何处理好和周围人的人际关系呢？下面就随着女性小编一起来看一看怎么做吧。
1.同性之间的妒忌
我们女人如何处理人际关系呢?女性之间有可能会面对“同性间的妒忌”。妒忌的原因通常是“当别人拥有的比我多，而我觉得这不公平”，或者“在同样的环境下，为什么她的销售业绩要比我好”，于是有了妒忌的情绪产生。其实，妒忌是一种特殊的心理，当人们有了妒忌之念，就会对自己原先已经拥有的视而不见，去夸大自己所没有的。
在工作中如果你不幸被人忌妒，成为流言的靶子，应该如何面对呢?面对及坦然接受 每个人都有不安全感。当你在世人面前显露才华时，很自然会激起各式各样的嫉妒。这是可以预期的，但是，你不可能一辈子都去过分担忧别人琐碎的感受。这时候不妨学习忽视别人的批评及攻击，学习成为“自己最好的支持者”。
回避忌妒你的人不过，如果你的才能是被你的主管所忌妒，这时就不是“面对及坦然接受”所能解决的。的确，有些主管特别是女性主管，可能会有更加强烈的不安全感，因此，倾向于打压属下的才能及阻挡她的前程。当你遇到这种情况，根据历史的教训：如果你“自然而然就散发出迷人的魅力”且才华高人一等，那么你就必须学会回避爱慕虚荣的人，否则就得找到方法隐藏你的美好特质。
2.当碰到“自怜情结”的女同事
有时候女性在工作上呈现的无力感，是来自于自身的“自怜情结”。许多女性的无助感受，是由来已久、过去生活经验的问题，然而这种生活的坏印象，这类女性也会一并带到工作场合中。仅就美容行业而言，由于必须和许多人产生互动，如果无法与别人作良好的沟通，或是找不到做事的方法，在工作上一定会产生许多阻碍。这个时候，具有“自怜情结”的人常常会倾向于归罪“环境”对不起自己，也为自己的一切遭遇而感到不愉快。
无论如何，如果总认为生活中的困境不是自己的错，而认为“都是别人对我不公平”，就会充满无力感。由于无法解决当下的困境，自然无法把自己的潜能发挥出来，虽然看不见问题的症结所在，而为了活得下去，也只好为自己找理由，用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就会活在“自我防卫”中，生活在敌意和不满中。“自怜情结”的人，不仅苦了别人，最重要是更苦了自己。
女性小编碎碎念：怎么与人相处好呢?人际交往是一门复杂的学问。因此，我们看了这文章之后应该可以学习不少的东西。最后，我们小编也是希望更多的女性注意人际关系，当然，我们女性在职场需要技巧。女性朋友有空可以来多看看我们网站关于人际交往方面的文章哦!
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