每个人都需要工作，而一份好的工作不仅可以让自己发展得更好更是让在身边人羡慕嫉妒恨。所以很多人为了更好的一份工作而寻寻觅觅，甚至不惜频繁跳槽，从而影响到自己以及公司相关人员的心理健康。所以我们有必要认清职场中最易跳槽的4个时期。
1、蜜月期
对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。
2、受挫期
时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。
3、低迷期
累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培养一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。
4、着陆期
经过了心理考验，多数人会对工作渐渐领会，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，在心态上开始“着陆”。此时，要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工学习经验，给自己“充足电”。
虽然我们每个人都向往更好的发展，想要一份更好的、更适合自己的工作，人往高处走是没错，但是我们也必须脚踏实地，认清自己，一步一步来。所以我们自己也需要好好的在这四个最易跳槽的时期时，深思熟虑，好好把握，不要让自己阻碍了自己。
