职场中的两性关系说复杂并不复杂，不过却很敏感，稍微越界就会带来一连串的糟糕后果。所以很多企业或公司不让发生内部恋情，而办公室的两性关系又为何这么敏感不能轻易说穿呢？
恋人／夫妻关系
案例：曾经我身边就有一个活生生的例子，朋友的公司总经理王郤，按说做到总经理级的管理层很不错了。结果有一天朋友去上班的时候收到一份邮件，而这个邮件是群发的，发给了公司每一个人，邮件里说明了另一个公司高管和总经理王郤，并且有指责的部分，说王郤已经有妻室，她却不知道等等。一收到这爆炸性的事，公司的人也没心思工作了，尤其是那两位管理层各自的部门。
在工作中恋爱，这是一般的公司都会禁止的事，不仅影响工作，你的生活圈子就变成了办公室，这是一件很糟的事。很多的职场上的已婚族采取隐婚的模式，一是因为他们在同一个单位工作，而这样的情况让很多本该有２份的福利变成一份甚至没有。而隐婚后和别的异性恋爱，这简直是办公室恋情的悲催之处，希望人人都火眼金睛，不要被骗被伤害，这也算是新世纪办公室的两性文化了。
暧昧的异性
和异性暧昧是最近办公室流行的一种“关心”模式。他不时的给她买个早点，帮她收收东西，甚至有一次加班还把她送到家。这是种暧昧，之所以称之为暧昧是因为这个男人从未表白过。也有的人暧昧只限于眼神和肢体语言，一种温柔的目光，身体的一些简单触碰，虽然不明显，却足以说明问题。可两人都不置可否没有明晰话这种两性关系。
要知道男人永远不拒绝甚至喜欢办公室暧昧，因为他们知道，这种暧昧仅止于办公室。完全有机无公害，还能证明自己的魅力。对女人来说，你上了暧昧这条船，就是掉进坑里了。大坑啊！职场这样的两性关系还是越少越好。
办公室性骚扰
这又是另一个问题了，有调查表示，有百分之十三的女性有过被男上司性骚扰的经历。这样的数据不由得让我们去想，职场中，真的是“藏狼卧虎”啊！
这些职场中的两性关系，有的需要潜伏，而有些则被称为潜规则。不论是什么样的两性关系，在职场上要低调，如果干扰了工作，会让你的领导不好做。也就没法进一步发展了。
