如今在职场中，每个人的压力都十分的巨大，一些人已经不适合现在的快节奏了，有一部分人很难再职场上有所作为。一辈子也没有生命发展，只能当一个小职员。今天，我们就来看看心理专家指出的几类人，这些人在现代的职场上很难有作为。
一 知识陈旧的人
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。专家说，过去，人们对终身教育的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
二 技能单一的人
当前，竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，要有一旦下岗，心中不慌的职场心理。
三 情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。
现在，在国外广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”进入一个单位，能不能工作顺利、事业有成，情商是一个关键因素。向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”也难免“碰壁”。
我们不妨自我检测一下，自己是不是这一类人，如果不是那么恭喜你，你会在职场上一展拳脚，有很大的发展前途。如果你正是这一类人，那么，一定要注重自己的心理健康，不要太过于失望，只要能够作出相应的改变，还是可以有所成就的。
