陈小姐性格内向、比较腼腆，大学毕业后陈小姐来到一家私企上班，步入新单位的第一天陈小姐发现同事们都很有个性，不爱说话的自己好像与同事们有些格格不入。反倒是和她同一时期入职的小王性格活波，很快和同事打成一片。随着时间推移，陈小姐不断在心理产生疑问：“讨好同事就能搞好关系吗?”
讨好同事就能搞好关系吗
针对此事，心理专家指出：不要刻意的讨好别人，要以真心对待同事。
单位就是一个小社会，人际关系问题的确影响着每个员工的工作效率和职场情绪。我们每天都必然要和周围的人打交道，发生这样或那样的关系，在这之间必然会发生各种矛盾或冲突。而在这种种冲突中，要想处理好自己和社会或其他人的关系，首先需要认识自己，也就是所谓的“知己”。广泛的人际交往能够帮助你更好的知己，更好的认识自身与外部世界的联系，认识与自己有关的其他人，这样才能“知彼”。
如果能够经常想到要自觉地调整好个人行动与社会要求之间的关系，经常想到自己与他人的关系，人际关系就好处理了。因为只有这样才能正视自己的长处与短处，正确的尊重他人的需要和意志，这样就可以尽量避免使自己陷入困难的处境。在人际交往的过程中，要体会、观察别人的需求与感受，如果你能将心比心，一定可以减少很多不必要的误会和不愉快的冲突，这也是维持和谐的人际关系的重要方面。
希望被别人关心注意，是我们每个人的需要，如果一个人感到周围的人对他十分关心时，他就获得了安全感，我们自己渴望别人关心，也应想到别人也有同样的需要。其实你越关心别人，你在他生活中的重要性就会越来越大，自然的他也会转而关心你，朋友对你关心行为的反应，一定会带给你一些满足之感，而且当你觉得自己尚有心情去关心别人时，你的自信也将增加。同时对方觉得你肯接受他，他就会有信心同你交往，彼此的关系也就会越融洽。
良好的性格也是处理好人际关系的重要因素，热情开朗，宽宏豁达，诙谐风趣的人会使周围的人感到亲切认同，乐于接受。你一定喜欢和诚实可靠，正直而不虚伪的人交朋友，因为我们都会本能的保护自己，只有发现对方可靠，不会为个人利益而出卖自己，不会背弃诺言，才会将他视为好友，我们自己是这样，那别人也一定是这种想法，所以交友过程中，注意到这些问题，时间久了，大家一定都会慢慢喜欢上你。
能够受人欢迎还有一点就是乐观而不自卑，自卑的人会使对方失去交友的欢乐气氛，因为谁也不愿意无止境的和你在一起唉声叹气。相反，乐观的人总给朋友圈子带来春天的气息。乐观本身就是对人的心理支援，因此乐观的人总是比一般的人拥有更多的朋友。所以，让自己做个乐观的人，你一定会拥有越来越多的朋友，你也会越来越快乐，这样就形成了一个良性循环。
