正在的工作的时候，很容易见到这样的情况：一个人只要一打哈欠，跟着就起来连锁反应，很多人都不由自主先后开始打。他们之间互相影响着打哈欠算是一种交流么?根据一些心理学的研究发现，其实打哈欠的频率影响社交能力。
众所周知，打哈欠是带有传染性的，容易受别人“感染。而打哈欠的人一般同情心比较强，和周围的社交环境保持高度一致。研究者发现，那些看到别人打哈欠自己就禁不住张大嘴的人极容易对他人的情感产生“移情”反应，当他们留意到其他人在打哈欠时，他们就会不由自主地模仿他人的动作。明白了这个原理，如果有人想要培养孩子的社交能力，也许多打打哈欠就能做到。
传染性地打呵欠被认为是动物在进化过程中学会的进行社会交流的一种方式。因此，打哈欠的频率影响社交能力这种说法是可以成立的。对于办公室打哈欠的作用，有时候并不是说明他们打哈欠是厌倦了工作，而是发自想要清醒的需求。今年7月份，美国科学家还公布了一项跟打哈欠有关的研究成果：打哈欠其实是一种提醒人们保持清醒的生理机制。打哈欠能够给大脑降温，从而提高大脑的工作效率。
当人们打哈欠的时候，他们所吸入的空气能够使鼻腔血管的温度下降，从而使得较低温的血液输送到大脑。而大脑在低温的刺激下，能够保持清醒的状态和良好的运作功能。
通过以上，我们知道，打哈欠其实是在交流，打哈欠的频率影响社交能力。打哈欠是人类在进化过程中获得的，这种行为可以使人们保持警觉的状态。所以，在工作的时候打哈欠不比担心会被领导责罚，相反，它能让你大脑保持清醒，给你带来更好的工作效率。
