职场中其实存在很多的隐婚族，在我们看来婚姻是一件值得开心和分享的事情，但是对他们来说你是自己的隐私，而且婚否可能会成为自己事业发展的一个障碍，面对这样的压力，很多人选择成为了职场隐婚族。
记者在采访中发现，外企、私企以及从事营销工作的人员，是隐婚多发人群，他们的年龄多在25岁~35岁之间，女性略高于男性。一部分隐婚族已经履行了法定结婚手续，却一直没摆酒席，仍愿意宣称自己是单身。
职场竞争压力成隐婚理由
而绝大多数人的隐婚是由于职场压力的原因，如担心已婚的状况会给自己带来工作上的不便，影响自己工作业绩或在单位的前途，因而否认自己已婚。
职场上激烈的竞争环境，使单身女士在某些方面的确占据优势。某房产公司销售部负责人王经理说：“我觉得，不论是男女员工，单身没有什么负担，这样就可以一心扑在工作上，也就意味着有更多升职、进修和培训的机会。从用人角度考虑，单身的女性或男性精力充沛，对客户也更有吸引力。”
做销售工作的晋小姐虽然结婚两年，但晋小姐工作进取心很强，业绩一直排在营销部前几名。前阵子公司员工有一个到上海出差的机会，在同等条件下，就因为领导考虑到晋小姐已婚，而把机会给了一个未婚的女士。
记者在采访中发现，除了职场激烈的竞争外，希望与朋友、同事保持融洽关系，也成为隐婚的理由。一家广告公司任职的于小姐，下班经常与朋友一起吃饭、唱歌。于小姐说，下班后，一大伙同事相约出去玩耍，已经结婚的女性很少在受邀的行列。因为已婚人士通常为家庭所累，不得不围着老婆老公转。于小姐大学毕业三年，和男朋友登记一年了，没有举行婚礼，所以很多人只知道于小姐有男朋友，并不知道她已经结婚了。
凭借自信才能获得职场认可
沈阳工业大学心理中心老师孙波分析，职场上对于婚姻状况采取隐瞒态度的有几个原因，有的人留恋单身生活，对于角色转变在一定时期内还不适应，留恋以往的单身生活。有一部分人认为，这是为了规避职场竞争，这些情况导致越来越多的女性选择晚婚或者结婚之后选择隐婚，来保持自己在工作中的竞争力。还有一部分人为了协调人际关系，简化环境对自己学习、生活、工作的影响，有人会尽量隐瞒自己的婚姻。
孙波表示，现在人们的生活状态越多样化，结婚后享受婚姻的人的确可能忽略其他人，但这并不代表抛弃了亲戚朋友，主动跟亲戚朋友保持联系，多跟他们的生活靠近，可以改变隐婚族的心理恐慌。另外，隐婚虽可被看作是一种生活方式和生存策略，但长期不在婚姻状态的心理暗示，可能会减弱当事者的家庭责任感，严重的还可引发婚姻危机。因此，隐婚只能是向更好情感过渡的一种方式，决不能作为永久归宿。
“人和人的交往是建立在彼此尊重之上的，实际上在绝大多数的公司里并不存在已婚歧视。隐婚不是一个在职场上立足的长远方法，只有靠自己的自信、能力争取到机遇，创造生活，才能获得职场认可，实现自我价值。
虽然说隐不隐婚其实都是当事人的事情，旁人都不需要过多的去干涉，但是通过上面的介绍我们就可以看得出来，其实这样已经说明的你可能存在很大的心理压力，所以还是应该注重心理健康。
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