上班迟到，这件事可以说是在职场中经常会看到的，我们都知道这是很多领导最难以忍受的行为，而且经常性会出现上班迟到的人，也会从心理健康上表现出来，那么现在来分析为什么有的人上班总迟到？
心理学家让-皮埃尔·温特指出：迟到有多种含义，但各种形式的迟到都有一个共同点，就是迟到者让自己因迟到而“引人注目”。迟到者以迟到来自视高于别人，因为毋庸置疑，别人在等待中会不断地想到自己。
解析：渴望关注
心理学家让-皮埃尔·温特说，迟到者在做一种诱惑的游戏，就像女人在与情人约会时总要迟到那样。这种迟到的行为也可能会反映出一种更恶劣的态度，就是强迫别人去想自己。作为缺失的对象，迟到者就是想要成为别人渴望的对象。这种行为其实就是一种自恋的表现，这种自恋使他们无法尊重别人。
解析：逃避恐惧
迟到可能反映的是一种恐惧：面对一种状况的恐惧，一个人独处的恐惧，一种对空缺的恐惧等。心理学家艾聂斯·帕叶指出：“人在等待的状态下，脑子里就会充满想象。而一旦回到现实中，就会有空缺感。”行为心理学家让娜·B·布尔卡和雷诺拉·M·阎也称这种状态为"挫败感"。
然而在经常迟到者中，极力追求完美者也不在少数。低估自己、缺乏自信令他们痛苦难挨，所以为了逃避失败，他们便躲开不得不与别人进行比较的场景。再三的迟到就是一种焦虑的表现。这种焦虑往往来自希望工作和家庭都非常成功的压力。另外心理学家还发现，迟到的坏习惯往往是在学龄儿童第一次体验到竞争时产生的。
解析：享受控制
在日常用语中，“让人等待”同样也意味着“让人痛苦”。迟到的人让别人处于很不舒服的境地，直到他的出现才把别人从这种"痛苦"中解脱出来。迟到变成了权力的象征。那种自信其实充满着控制感。
小编要提醒上班族们，在工作上没有非常优秀的表现，领导同事都可以理解，但是如果你是经常迟到的人，那么就容易给人留下很多不好的印象，也会影响你的工作进度，所以还是希望不要做一个迟到大王。
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