职场新酷绅士_

  中国日报网环球在线消息:西装革履、金边眼镜,已成为过去职场男士的标志。新职场中的男人,有了更多的穿衣可能,因为有了更多的选择。当今越来越多的企业不再要求穿“制服”上班,因此,男士的衣着可以“任意妄为”。

  随着职场男士服装的年轻化,时尚与动感的元素也连续不断地出现在服饰潮流上。他们并不一定选择名牌,或者即便注重品牌也不把名牌服装当成“名牌”来穿;他们也不注重“优雅”,因为“优雅”这个词让人感觉累得慌,很不符合他们盼望“简单”的心理。一条有条纹点缀的衬衣或T恤,足以满足他渴望年轻的心理了。还有卡其衣裤,它们令穿着者看上去像奔跑的动物那般充满活力与诱惑力。

  动感元素仍旧是男性服装的一大主题。在办公室内,最容易见到的就是运动鞋、牛仔裤和T恤的配搭。如果一些公司不允许太过随意,“逼”着男人们放弃自己的选择,穿上稍微“职业化”的服装,那男士们也是各有办法的。他们可以把那些有着职业装款式的衣服重新搭配一番,把它们变成商务休闲装,花点功夫,立刻又是一副“雄赳赳、气昂昂”的样子,超然于“职场”之外。

  新职场男人的形象,即便仍然是西装革履,但在“西装”与“革履”的选择上,绝非以前的男人所能比拟的。他的西服,不再是那种老成持重的灰色、黑色,而改成了白色或条纹甚至艳丽色泽,每一年流行的色彩元素,都可能是他西服的色彩。

2024-10-18 11:04:11

Related Articles

职场新酷绅士

中国日报网环球在线消息:西装革履.金边眼镜,已成为过去职场男士的标志.新职场中的男人,有了更多的穿衣可能,因为有了更多的选择.当今越来越多的企业不再要求穿"制服"上班,因此,男士的衣着可以"任意妄为". 随着职场男士服装的年轻化,时尚与动感的元素也连续不断地出现在服饰潮流上.他们并不一定选择名牌,或者即便注重品牌也不把名牌服装当成"名牌"来穿:他们也不注重"优雅",因为"优雅"这个词让人感觉累得慌,很不符合

白领大变身 塑造职场新形象

白领大变身 塑造职场新形象
很多女性在办公室工作呆久了就会发现自己变得越来越陈旧了,这个陈旧值得是直接的服装不鲜明,人也变得老了.因此,很多的职场女性都渴望自己掌握在各种场合的形象设计.那么,作为注重新时尚的女性需要做哪些工作来拯救自己的形象呢?让女人形象大变身的注意点有哪些呢?接下来,我们针对白领来做一次大变身,从而塑造职场新形象. ◆形象大变身的注意点一.妆容. 很多女性在妆容方面还是比较重视.其实的,很多干练的白领女性要想脱颖而出,在发型上集应该力求简洁.至于赶时髦的或浪漫或花俏的发型,还是避免的好.花哨以及缤纷多彩

职场新穿法 十二种搭配晋级职场达人

你还在穿着笔挺西装以及那双擦得黑又亮的皮鞋上班么?男人编辑以一个异性的视角和职业操守告诉你,那样太老土了!如今职场有新穿法,休闲与正装跨界混搭出不同的效果,一定让你回头率倍增. 1.这件西服的剪裁很别致,在一般传统意义的西服上做了一些改良,扣子突出了时尚感.而牛仔裤与西装的混搭,体现了利落感.颈上的围巾起到了很好的装饰作用. YOKA时尚网独家稿件,未经允许请勿转载,内容合作请联系010-65873333-8066 2.印花T恤和黑色西装搭配起来很顺眼,牛仔裤则营造了一种轻松感,让你工作一天保持

职场新绝对不能犯的5个错误

职场新绝对不能犯的5个错误
在新职场上,面对如狼似虎的上司,和实力相当的同事,如何才能生存下来呢?这是很多实习生和新职员共同的新生,职场不是学校,你的错误没有人会为此买单,所以在职场中的相处,生活技能必须学会,下面就是小编总结的五个不能犯的职场错误,在你看来没什么,可是在领导眼里就不一定了. 1.不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了.忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家

职场新绝对不能犯的8个错误

职场新绝对不能犯的8个错误
现在的职场新人刚开始都非常的卖力的工作,但是时间一长起来,自己的那些毛病就慢慢的表现出来了,那么职场新人都不能够犯那些错误呢,这也是新人们最最头疼的事情,因为有的时候,你不知道自己哪里错了,而老板就是随便找个由头炒了你,下面八个错误就对不能犯. 1.不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了.忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板

融入职场新环境首先做到拒绝迟到

对于职场新人来说,最重要的就是怎么融入到新的环境中去.因此在生活中,职场新人就应该知道一些职场心理,能够帮助大家快速的融入到环境中.所以,对于职场新人来说,首先要做到的就是不要迟到. 职场新人融入新环境先杜绝迟到 无论是什么原因造成的,"迟到"这种现象总归影响不好,特别对于职场新人来说尤为重要.对你的老板来说,没有什么比踏实工作更值得欣赏.哪怕你并没有那么聪明机敏,坚持不懈的努力也会赢得大家的认同和尊重.按时上班.脚踏实地,时间久了,你的职业技能和心智自然会不断加强.所以心理学家建议,

时尚新女性职场新态度

在充满朝气的新社会时代,上海有近六成女性积极参与社会事务,在业女性呈现出年轻化.知识化.白领化与移民化特征.家庭与职业事业已经成为上海女性生活中相辅相成的两个部分,她们"发挥才干,实现自我",成为社会一道靓丽的风景. 2009福布斯中国富豪榜前40位中,有5位是女性.其中龙湖集团吴亚军是2009年上榜的5位女性之一.她在榜单上排名29,同丈夫蔡奎的总资产净值为17.5亿美元.吴亚军在成为房地产开发商之前是一位记者.其他人包括房地产开发商杨惠妍第5,39亿美元,张欣第22,23亿美元以及

参透职场四大潜规则_

职场有很多要遵守的潜规则,不要苛求百分百的公平,莫和同事金钱往来,不要得罪平庸的同事等等. 与白纸黑字.公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事. 潜规则1.不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权. 孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇.一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!想

老板最爱的职场红人5特质_

1.低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女.横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚.对外低调,是这些明星员工共通的特质.要长期追随老板,必先博得信任,凡事为老板多考量;要赢得老板信任,行事低调则是另一项特质. 2.积极主动 在变迁快速的职场中,空有专业技术都不见得就能保有工作."积极主动",并非要员工做一些额外的琐事,而是在分内工作之外,超越公司要求.突破日常工作惯例,