现实生活里，有这样一部分人，虽然表面看去再职场有说有闹，而实际上其在同事们的心理是很讨厌的，因为对人际关系的处理不当让这些让失去了同事真正的信任，我们可以想象这类人的结局注定是卷铺盖走人的。这提醒我们，没有合理的关系处理，你是很难在职场立足的，尤其避免做以下三种情况的人群。
爱把大家的事泄露者。只要是泄露的秘密就一定是你做的，这样的人最让人瞧不起了。基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。
一声不吭升职者。表面看很一般，背地里却手腕使尽，突然自己升职走了。如果你在前面升职，恐怕这段所谓的情谊就要出现问题就会很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
爱嚼舌头者。倘若你对传播那些小道的信息很有兴趣的话。，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个大家都很讨厌的饶舌者，永远不会给你以真心。
以上就是关于职场人际关系处理时应避免做的三类人，毫无疑问这样的人是比较令人很讨厌的，这样的关系是否能处理好也可想而知了。无论何时大家一定要记得，工作的成功很大程度上是取决于人际脉络的，不要小看了这些看不着摸也无法摸到的东西，其发挥的效用是很大的。
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