最近和一位大学刚毕业参加工作的朋友聊天时得知，他在刚工作时也很努力，也很积极的和周围同事搞好关系，然而自己的人际关系总是不太好，很不利于工作的开展。针对这个问题，其实很多职场菜鸟也有过类似的经历，其实这就是在处理关系时，平衡原则没有掌握好，既对于一些事过于表现，而对于另外的事则不太关心，导致关系没处理好，今天小编就针对这个问题编出以下的平衡方法。
人际关系中的平衡原则很重要
无论你处理什么样的关系都应掌握好双方平衡的原则。当你付出多而得到少时，对方就会想办法偿还你，但如果你对别人的恩惠做得太多、太过的时候，对方会觉得无法偿还你的恩情。于是就会产生一种“大恩不言谢”的想法，会期望着某一天也一定要为你做类似的恩情。但是在没有报恩之前，他人会选择暂时的离开和疏远你，因为他承受不起这份未还清的恩情。所以好事别一次做尽，是平衡人际关系的重要准则。
关系的处理并不是要求你去做多么好的事情，做好先生也许并不是最好的方法。人们并不太喜欢好好先生，甚至不会发自内心尊重好好先生。而对人过分好，还会给受惠方以弱者的感觉，另外，好好先生不能受到别人发自内心尊重的重要原因是，许多人认为真正有本事的人是不会这样低三下四去博取别人好感的。换句话说，人们觉得好好先生是因为自身能力差，没有水平才会对人过分好。
所以说对于某个关系中的人不要过分的表现出热情，要适当保持距离。爱得太多，会给对方压力。在父母和子女之间也常有这样的情况，很多父母抱怨自己为孩子付出很多，结果孩子却不领情，其实是孩子承受了太大的压力所致。与人交往也是如此，所以，别把好事一次做尽，要给对方喘息的机会，这样彼此双方才能自由畅快地呼吸。
人际关系的法则不是需要你做出多么大的牺牲去换取的，而是你要艺术的掌握好各方面的平衡才行，以上所介绍的就是关于如何平衡这些关系的报道。从中我们还能发现关系处理绝对是一件不可忽视的事情，而很多职场人往往会忽略这一点，这是很不好的。希望大家看了我们以上的介绍真正的重视其人际方面的问题。
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