江西矿业公司将排污责任推给唐宋历史

  喝水就像喝慢性毒药

  戴村村民

  乐安河是鄱阳湖的重要支流,历史上被德兴、乐平两市百姓称为“母亲河”。然而,上市公司江西铜业下属的德兴铜矿等矿山企业不断扩张,下游的乐平市深受污染之害,涉及9个乡镇约42万人。

  紧邻德兴的乐平市名口镇戴村,村民说已有2800多亩地无法耕种,近20年来没有一人通过征兵体检,仅癌症患者就有70多人。

  村民戴金发拿出一份“戴村癌症名单”说:“村里每年有四五人死于各种癌症,还有上升趋势。”“我们哪里是在喝水,简直就是喝慢性毒药。”村民邓桂莲说,去年9月,她11岁的儿子在上海一家医院查出“肾小球性血尿”,医生说:“你们那的水以后绝不能再喝了”。

  沿乐安河下游,一些地势较低的耕地出现大面积荒芜,沿岸砾石被染成焦黄色。

  乐平市政府在去年10月上报省政府的“请示”报告中称,由于受到乐安河污染影响,部分沿岸村镇的井水仅为地下水Ⅳ类水质标准,不能直接饮用。相关群众肝脏发病率高于其他地区,血检不合格面广。

  今年4月,德兴市香屯镇五星村数十名儿童血铅超标。村民认为,是邻村而建的江西铜业集团下属企业金德铅业公司“惹的祸”。

  排污赔偿人均不足1元

  市环保局

  根据乐平市政府的调查报告,自上世纪70年代开始,由于上游有色矿山企业的生产,乐安河流域每年接纳的“三废”污水排放总量达6000多万吨,废水中重金属污染物和有毒非金属污染物种类有20余种。由此带来一系列损失,如9269亩耕地荒芜绝收,1万余亩耕地严重减产,沿河9个渔村因河鱼锐减失去经济来源,相关人群重金属中毒病症和奇异怪病时有发生。

  与污染造成的巨大损失相比,排污企业仅有的赔偿,依据的是20年前的一次调查结果,只有区区18万余元。由于赔偿非常低,一些群众怨气较大,表示“很不理解”。对此,乐平市环保局副局长蔡庆福解释说,这一赔偿额度是2001年6月确定的,当时江西省环保部门组织乐平市政府、德兴铜矿等单位达成“乐安河乐平段农田赔偿协议”,依据的是环保部门1991年对乐安河乐平段农田污染调查的结果,由德兴铜矿等矿企每年向乐平市支付赔偿金18万余元。

  记者采访发现,即便这点赔偿金,受害群众大都反映“从未领到”。对此,蔡庆福解释说:“对于乐平市受污染影响的40多万人来说,18万元赔偿款如果发下去,人均还不到1块钱。”

  省环保厅

  仍有地方政府上污染项目

  沿岸数十万群众深受乐安河污染之苦,但当地矿山企业和环保部门却异口同声,将主要责任推到“历史”头上。理由是:德兴早在唐宋年间就有采铜历史,污染主要是由于历代废弃的采矿区产生的,现代企业不应代历史受过。

  “造成污染的原因主要是古代遗弃的采矿通道形成的‘老龙废水’。”德兴铜矿环保部主任潘兵说,近几年德兴铜矿的环保投入已超过2亿元,完全实现了污水处理达标排放,不可能出现污水外排现象,乐安河中下游的水质已经得到很大改善。对于这一说法,乐平市环保局长黄林给予肯定,理由是目前地表水监测正常。

  但面对记者质疑,乐平市环境监测站站长唐建军坦言,重金属污染危害最大的是土壤,由于缺乏设备,乐平市环保部门从未做过这一检测。他承认,仅靠地表水监测,根本没法测出重金属是否超标。

  乐安河沿岸群众虽历经近40年申诉,但仍有部分村庄连基本的饮水问题都未解决。戴村村民自2009年起派代表与排污企业打起“持久战”。

  江西省环保厅厅长邓兴明说,有的地方政府为发展经济,仍在上污染项目。“沿河小企业关停容易,但大企业要停产治理很难。”

  “达不到目的,受害群众只有继续反映。”戴村65岁的老支书戴明发说。

  一些沿河群众呼吁,“利税大户”不应成为企业污染的挡箭牌。环保部门应责令污染企业停产整顿,并提高对被污染土地的赔偿标准;同时,地方政府应解决饮水安全问题,并对怪病人群排查救治。“把污染责任推给‘历史’的人,难道想让‘历史’出面解决问题吗?”

2024-08-05 18:49:26

Related Articles

塞外明珠变尿盆联邦制药素海排污

位于中国内陆.人少地多的欠发达地区怎样在经济迅猛增长同时,又不以牺牲环境为代价?而伴随着产业向西部转移,又如何避免污染接力?这是一个充满争议.错综复杂的问题,至少,今天看来,这些问题很难找到完美的答案. 塞外明珠变尿盆联邦制药素海排污 重新审读今年以来所发生的污染事故,无论是广西龙江镉污染,或是安徽利辛县.涡阳县的有毒废料污染土壤,乃至更早之前的石药集团中润(内蒙古)公司非法排污形成多个污水湖,它们拥有一个共同的特点,那就是发生地都为欠发达地区. 以内蒙古自治区为例,尽管近年来,它的许多城市增长

江西省乐安河流域遭污染 70多名村民患癌症

农田抛荒,癌症高发--在江西德兴市,江西铜业集团下属的多家矿山企业,多年将工业废水排入乐安河,祸及下游数十万群众.面对群众质疑,排污企业仍依据20年前一次调查结论的标准赔偿,摊到受害群众手上,人均不足一元. 染得地面都是黄的 乐安河是鄱阳湖的重要支流,历史上被德兴.乐平两市百姓称为"母亲河".然而,随着上市公司江西铜业下属的德兴铜矿等矿山企业不断扩张,下游的乐平市深受污染之害,涉及9个乡镇约42万人. 在紧邻德兴的乐平市名口镇戴村,村民告诉记者,由于乐安河上游多年来污染严重,素有&qu

超市查出掺假牛肉 德国食品安全神话破灭

超市查出掺假牛肉 德国食品安全神话破灭
视点: 上世纪90年代的疯牛病曾促使欧盟出台食品原产地来源说明的相关政策,但这一政策只适用于未加工的肉类,只要对肉类食品稍作处理,就再不需要记录原产地了.以超市供应的速冻意大利比萨饼为例,加工这种食品需要30多种原料,其中肉肠来自意大利,奶酪产自荷兰,蔬菜来自波兰,海虾则来自俄罗斯,最后总部设在罗马的公司将标签上的比萨饼产地标为意大利.在查出"挂牛头卖马肉"的事件时,所有的供货商和生产商都宣称自己是"受害者",将责任推给上游或下游企业和供应商. 超市查出掺假牛肉 德

女性职场新人生存技巧

对于初入到职场的女性朋友们来说,往往会像一个刚刚出生的婴儿,对很多的事情都不懂,有很多的地方需要我们耐心的学习,并且因为对人群的不熟悉,也会导致自己在职场中站不稳脚步,那么女性朋友们该怎么办呢? 其实女性朋友们初入职场,也并不是一件很棘手的事情,只要掌握好了技巧,一样能够快速的融入新的集体,找到自己的一席之地. ①融入群体 有些职场新人进入职场后,表现的极为不合群,上班是悄无声息的来,下班是了无声息的走,每天如同空气般的存在,渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在,以至于这类职场新人将来需要协同其他

都市新人生存的三种小技巧

都市新人生存的三种小技巧
对于初入到职场的女性朋友们来说,职场人际交往是很重要的.因为在职场中,人与人之间的相处很关键,职场新人刚刚出生的婴儿,对很多的事情都不懂,所以有不懂的地方就要多问.白领在职场中站不稳脚步,那么女性朋友们该怎么办呢?我们来看看下面的几个职场锦囊吧! 其实,女性与人相处还是需要方法的,当然,女性朋友们初入职场,也并不是一件很棘手的事情,只要掌握好了技巧,一样能够快速的融入新的集体,找到自己的一席之地. ①融入群体 有些职场新人进入职场后,表现的极为不合群,上班是悄无声息的来,下班是了无声息的走,每天

职场新人到底该不该背黑锅

职场新人到底该不该背黑锅
人在江湖漂,哪有不挨刀.职场也同样也是一个江湖,一个初入职场的新人很容就挨了刀--背黑锅.帮上司背黑锅看似无关既要,但是如果什么黑锅你都背,那么作为职场新人,你就可能会变得很不受公司的看重.毕竟谁会太信任一个老是犯错的员工.因此新人的这种背黑锅无所谓的职场心理是要不得的. 职场新人 老板习惯让他"背黑锅" 小刘在一家进出口贸易公司上班,可能是为人比较老实且是职场新人,所以一进公司,老板就喜欢把各种各样的责任和莫须有的罪名怪到小刘头上.小刘记得,第一次给老板"背黑锅"

宁波被曝鲜奶合格率不足7成 大肠杆菌超标千万倍

据中国之声<新闻纵横>报道,牛奶又闹安全问题了,昨天(27日),宁波市食品药品监督局公布了一份2012年下半年全市乳制品的抽检结果.报告显示:鲜奶合格率不到7成,只有68.66%,大肠杆菌最高超标1000万倍. 宁波被曝鲜奶合格率不足7成 大肠杆菌超标千万倍 最令人震惊的不是检测结果,而是在结果发布之后,宁波市质监局和涉事的牛奶公司却称不存在质量问题.为何,身负监管责任的质监局和食品药品监督局"唱了反调"?宁波的市民糊涂了,到底该相信谁?这奶到底还能不能喝? 昨天一整天,宁

老板最喜欢怎样的员工?

老板喜欢什么样的员工?如果你想要在职场当中占有一席之地,发挥自己的才能,那么除了需要有自己专业的工作能力之外,也应该抓住老板的心理,做一个合格称职的好下属,才能深得老板的青睐. 1.自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作. 2.不要装"酷",面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题.不懂不是缺点,用心学习.态度端正才是做好工作必需的. 3.不要把领导当傻瓜.做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要

职场中如何调动员工的工作积极性

对于一个公司的成败,主要看员工,如果你的员工工作积极性都很高的话,成功率就会很大的.现在竞争压力越来越大,很多员工都消极怠慢,那么如何调动员工的工作积极性呢?对于这个问题一定要有一个正确的认知,今天就为大家来介绍一下,这样才可以更好的做项目. 1.建立共同的目标 项目总目标是项目经理与项目组织成员共同建立起来的,融项目目标与个人目标于一体的,项目组织成员们努力要追求的目标.有了这样一个目标,项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力,从而增强团队的凝聚力.只有项目组织成员在思想意识上高度统一没有分