如今随着就业形势的加剧，找到一份满意的工作是极其困难的事情，除了要求自身有过硬的专业技能之外，客观合理的求职攻略的制定也是非常重要的。而很多人恰恰就是没有这方面的意识所以才导致一次次的求职失败。对此专家给出的建议是，认清招聘时的一些表面假象利于我们更好的认清该企业的面目，从而找到合适的工作是很有帮助的。小编根据专家的介绍特意归纳了以下几点。
看清三问题 求职很容易
警惕需交押金的招聘企业。对于有这方面要求的公司应特别提高警惕性。交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。
理智看待老总招聘的企业。规模不大的公司老总才会去招聘。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了
认清是招员工还是招儿媳。这些企业明显就是奔着选媳妇去的。女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。
我们无意去抨击如今招聘市场的诸多不合理的现象，我们只是提醒那些急需找工作的朋友应在科学的求职攻略的指导下去应聘你所需要的工作。只有做到科学理智的应对每份工作岗位才能不至于受骗，从而拥有让自己满意的工作的。
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