色彩是人间的美的构成，色彩能影响人的情绪，能让人兴奋，能让人恐惧，能让人振奋，能让人饱满激情，能让人郁郁寡欢。现在研究发现，在办公墙上涂上黄色，更能激励员工工作，能让员工创造出更有效的业绩。
核心提示：室内装修和装饰的色彩影响情绪：红色令人兴奋，绿色有助静心，黄色活跃大脑。不过，如果四面墙刷成同一颜色，效果会改变……德国色彩专家说，家装色彩学问深。
影响情绪色彩对情绪的影响没有较大个体差异。德国色彩专家伊莎贝尔·沃尔夫表示，红色是一种鲜活、有力、激励人心的颜色，而绿色代表和谐、宁静和平衡。
色彩对情绪的影响取决于色彩浓度和不同色彩之间的搭配。以红色为例，一般而言，红色令人兴奋;如果四面墙都刷成红色，就会令人过度兴奋，变得富有攻击性。
沃尔夫说，如果一个懒散的人在一间刷成绿色的房间内，往往难以迈出第一步。这类人应该以红、橙等“激励色彩”装饰房间。
公共场所装修同样应注意色彩运用，以营造合适的小氛围。专注于家居环境领域的心理学家乌韦·林克说：“刷成黄色的办公空间更能激励员工，红色的商店更具诱惑力。”不过，他不建议幼儿园刷成红色，小朋友身处那种环境可能更易吵闹。
讲究搭配色彩设计与流行趋势教授、设计师阿克塞尔·费恩认为，房间内的色彩不应设计成单一主题。他说，“三分之二应起到安抚效果”，最好用温和的色彩;“另外三分之一采用较明亮的色彩，以发挥激励效果”。
一些色彩最好用于局部点缀。“红色很少用于整个房间，更多地用作强调色。”费恩说。
林克说，房间整体效果的决定性因素在于颜色的“重量”，温和色彩轻快，浓郁和暗沉颜色给人厚重感，应在专业人士指导下运用。他建议，不要用三种以上颜色，否则房间看似不整齐。
运用好色彩不仅能让人工作更好，还能保持好的心情。色彩是一门学问，了解了色彩，才能驾驭色彩。在我们的办公区涂上黄色，能把员工的激情激发出来，还可以把员工的创造力发挥出来，有利于公司的发展。
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