在工作当中，每天都有一些很棘手的任务等着我们，毕竟我们只是打工者，当遇到困难的时候也要想办法去解决，否则很容易丢了生活的饭碗。但是，有一些人心理素质比较差，常常会被这些困难压倒，从此一蹶不振。那么，当遇到难解决的任务应该怎么办呢?
首先，去了解你的任务，跟熟悉这个话题的人聊一聊，很多时候，在你看得见的标准和要求之外，存在很多看不见的经验和技巧，向写过”SCI级别的英语论文“的人学习，我指的并不是学术上，而是工作技巧、习惯(如如何安排时间)以及一些课堂上不会教、书上也不会写的东西。
更重要的是，要利用好你的领导。喜欢拖延的人常常犯一个错误，就是以为只有自己闷头苦干、一鸣惊人才对得起领导的”提携“。其实在他把任务交到你手上的那一刻，你们已经成为一个”联盟“，某种程度上说，这是你们共同的任务，因此，你要学会充分利用资源。从现在开始，你要常常去找他，定期发邮件说明进展，请求指导建议。从选题、计划等实际内容，到你的决心、担心，都要让他知道。尤其是遇到难以逾越的障碍时，切不可以为自己悄悄解决才算厉害。
就算他始终未给予任何具体指导(其实很多领导未必有指导的水平)，整个过程中你也已经向他表明：你为了不辜负他的期望，已经尽力了。这其实就足够了。而且，一般来说，这些沟通和努力不会白费，向他人汇报的过程也是自己整理思路的过程，有了这些行动做支撑，至少项目能够持续进展，而且不会走得太偏。
有一些领导的工作方式就是狠狠地”压担子“，以为把情况说得越严重，年轻人就会越努力。若这个年轻人心理还不太强大，在机会落到头上时，多少会有恐慌的感觉，觉得自己其实远不如对方期待的那样好。这种想法有点界限不清。要明白，做出选择的是领导，他需要为自己看人的眼光负责。你负责的部分，若积极一点说，是抓住机遇，尽量展现和提升自己;更现实一点，只是把手头的活儿干好而已——若你向来做事认真，那这个活儿跟别的活儿也没什么不同。调整好认知和情绪之后，才能更好地把精力放到具体的任务上来。
一句话，不管是SCI还是别的了不起的玩意儿，别被吓倒了。
据大部分的成功人士讲，凡是越困难的事情越要马上去做，千万不能拖，因为拖的越久困难可能就聚会越大，所以需要不断地摸索着去解决。只要不断地摸索，慢慢的就会找到解决的方法，而不是原地不动，苦恼不已。
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