入职前需要注意哪些心理检查?心理健康问题和身体健康保健一样的重要，尤其是现在面对高速发展的社会，还有繁杂的工作和生活压力，让很多人身心疲惫，所以也会让更多的心理疾病有机可趁，而且对每一个即将入职的人来说，心理保健问题一定要注意。
因为很多人没有真正意识到自己需要什么，自己适合什么工作。全方位的了解自己后，才能选择和胜任自己适合的职业和岗位。知己知彼，方可百战不殆也就是这个道理。
现在已经有不少大单位也开始效仿国外在入职体检中加试心理体检。日前，浙江某企业200位新员工接受完身体检查后，集体参加了心理体检。现在很流行的心理体检正是为了让企业和员工都能更好地了解自己，评估自己，更好地选择和胜任自己适合的职业和岗位。
入职前心理体检是一种针对员工的人格和心理状况，筛查心理健康问题的测评。一份心理调查问卷有近500个选择题，涉及各个方面。可别小看这些选择题，它可以帮助新员工发现自己的“问题”，有利于员工的成长和发展。
做心理体检时，一定要‘实事求是’，否则害的是自己。很多员工在心理体检时，由于紧张、不自信或担忧，故意选择与自己不符的答案，结果会影响诚信度的分数。所以，做心理测试时，不要紧张，只要选择“第一感觉”就可以了，更没必要因为担心结果而背上心理负担，心理测评只是为了让大家发现问题，然后解决它，让自己的心理更健康，才能让工作更出色。
以上就是对上班族们来说，需要了解的问题，关注这些心理健康常识，入职之前给自己的心理做个体检，做好这些心理保健，那么即便在工作中遇到问题，也可以更加理智的面对和解决，避免一些不良的心理影响。
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